贾葭：吴主席的位子问题

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　　按照国共论坛的约定，国共两党领导人至少一年会谈一次。马英九兼任后，如果确因身份问题无法前来大陆，那也很难找一个能够代替他与胡锦涛见面的人。

　　6月15日，是国民党党主席换届选举的领表日。按照台湾媒体的解读，马英九已经铁定要参选党主席。到底是吴伯雄留任还是马英九兼任，府方党内各自有人放话，国民党内部早已吵得鸡犬不宁。这个时候，最应该被抱怨的人，该是邱毅。

　　若不是这位爆料天王揪出陈水扁的国务机要费，恐怕马英九的市长特别费也没人想得起来。那样马英九主席就不必因为特别费而辞职不干，吴伯雄这位早已打算荣退的第一副主席，也不必火线接班。当然，这只是个假设，现实问题是，吴伯雄该怎么摆？

　　不过，也只有国民党这样的百年老店才会遇到这样无聊的问题。2005年十七全之时，马英九大力主导国民党进行民主化转型，企图尽快摆脱党内强人主导的局面。谁料四年过后，马英九却不顾党内呼声，强势兼任党主席。至于吴伯雄，坊间流传着各种版本的腹稿，但都有各自的缺陷。

　　假如去海基会，江丙坤刚刚被慰留，可能性不大；增设荣誉党主席，连战会不爽，这个位子的含金量也会打折扣；下届参选副总统，萧万长的身体看上去还算健康；去做总统府资政，可十二年前早就做过了……总之，吴伯雄似乎只有荣退一途，除非国民党愿意设立中央顾问委员会。

　　6月1日吴伯雄在南京被媒体问到党主席安排，吴伯雄说，国民党主席的产生有其民主机制，一切照着机制走。殊不知，这么多年来，国民党主席其实从未照着机制走，只是照着国民党的“党文化”惯例在走。在台湾独裁38年的国民党，经过8年在野，尚未摆脱独裁政党的行事惯性，以致在人事问题上动辄得咎，左支右绌。

　　国民党的民主化转型极为艰难，这种“党文化”即是肇因之一。孙中山去世，尊为永久总理，蒋中正去世，尊为永久总裁，连战卸任，尊为荣誉党主席。党章中还要求党员“恪遵总理、总裁与蒋故主席经国先生之遗教”，历任党主席中，除了胡汉民和李登辉外，其他都被供起来了。凡是退休的，只能上不能下，非得安排个位子、戴个高帽子才行。

　　国民党还没有丧心病狂到把退休领导人写进宪法，却也让自己头痛不已。正唯如此，吴伯雄的出路才成为问题。列宁式的集中制政党，通常都有这个弊病。国民党的本土化的民主化，本来是它极为可贵的新资源，却在被这种政党惯性慢慢消耗。国民党执政半个世纪，从来都是总统兼任党主席，也无人质疑，唯独如今在马英九这里却遭受普遍质疑。  

　　老人政治的缺陷，国民党暂时还克服不了。这次马兼任党主席，牵涉对党务系统的全面接管，对立法院党团的渗透，反对声音比较大。如果马执意兼任，则要承担年底县市长选举、2012年立法院选举、总统选举的辅选工作。党务政务倒是顺畅了，但对选举的影响却还无法评估。按照国共论坛的约定，国共两党领导人至少一年会谈一次。马英九兼任后，如果确因身份问题无法前来大陆，那也很难找一个能够代替他与胡锦涛见面的人。

　　把吴伯雄供起来，另一个被供着的连战会有意见，让吴伯雄安然退休，又不符合国民党安排大老的文化。此外吴志扬参选桃园县长在即，未来党内仍会风波不断，吴伯雄的位子问题，牵涉颇广，如不稳妥以待，国民党难有宁日。


马主席回归
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