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24岁女董秘:不想回答“个人问题”

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发表于 8-1-2009 12:01:22 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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时间:2009/08/01 出处:证券日报
  专家认为年龄和资历都不是问题,问题是董秘如果是秘书而非高管将影响信披质量

  有句歌词唱的好:“别看我的年纪小,可是我的功夫高!”

  对于目前广受热议的时代科技24岁女董秘董宋萍而言,这句歌词恰恰成了她的潜台词。

  7月30日,董宋萍在接受《证券日报》记者采访时表示:“既然我的任职经过董事会提名,深交所也认可了,那就没有问题。”然而,当董秘仅仅是董秘,不是公司经营层高管,没有业务方面的经验,是否会影响其正常履行职务呢?

  对此,中央财经大学法学院副教授胡晓珂认为,年龄不应该是问题;但是,如果不是公司高管,不参与实务操作和业务经营,那么董秘在公司业务知情权方面多少会受到影响,从而可能会影响上市公司信息披露质量。

  董宋萍:个人问题不想回答

  对于目前报道引发的争议,董宋萍表示,关于她年龄小、工作年限少的质疑,她认为这并不妨碍自己担任董秘这个职务。

  不过,问及其在时代科技的实习和工作经历,她表示这些都属于个人问题,拒绝回答。她表示自己只回答关于公司的问题。

  然而,对于记者提出的大多数关于公司上半年业绩情况、氨纶行业复苏情况、高管薪酬等问题,董宋萍解释得并不多,大多以“公司会公告,看以后的公告吧”作答。

  在整个对话过程中,董宋萍显得怯怯生生,许多问题都是想半天再说。

  《证券日报》:昨天办公室的吴小姐说你2009年进入公司的,但是你接受网易财经时说进公司已经一年了,你能再确定一下什么时候进入公司的吗?

  董宋萍:一年是大概的时间。关于我个人的问题,我不想再回答;关于公司的问题,我乐意回答。

  《证券日报》:一季度公司业绩同比下滑,上半年业绩情况会有扭转吗?

  董宋萍:一季度业绩下滑是因为公司报表合并范围有变化,上半年业绩情况还是看8月22日我们披露的中报吧。

  《证券日报》:随着行业的复苏,公司资金需求会不会增加?下半年有融资计划吗?

  董宋萍:这要看公司以后的发展,就看我们公司的公告吧,达到一定的标准就会公告。

  《证券日报》:您能透露一下董秘的年薪吗?

  董宋萍:恩,这个就看2010年我们披露的09年年报吧,会有详细说明。

  《证券日报》:昨天你向有关媒体说自己在北京和一名总经理实习过,请问是哪家公司的总经理?

  董宋萍:对个人问题我不愿回答。

  虽然回答显得有些青涩,但也显出些老成,就是每个问题都是回答的滴水不漏。

  董秘进入门槛为何这么低?

  网上有来自浙江的称,董宋萍是时代科技董事长濮黎明姐姐的女儿,但本报记者未从时代科技方面得到证实。相关人士也指出,若董宋萍在自己舅舅的上市公司实习,还用得着四处发简历找工作吗?

  报道推出之后,网上关于年轻董秘的讨论也越来越多。中央财经大学法学院副教授胡晓珂对记者表示,自己也注意到了网上的报道,对于24岁当董秘确实也感到有些惊讶。

  胡晓珂对记者表示,自己平时也会接触到一些上市公司的董秘,董秘队伍相对来说都挺年轻的,不过30岁左右的比较多,30岁以下的也有,不过像时代科技这么年轻的董秘确实并不多。

  而实际上,目前证券法和公司法对董秘的规定,除了三年不违规等强行规定以外,并不对年龄进行限制。只要年满18岁,有完全民事行为能力,都有资格担任该职务。但是相对而言,董秘进入门槛并不高。

  作为上市公司信息披露负责人,除满足公司法和证券法对高管任职的基本要求以外,董秘及证券代表必须拿到交易所审批合格的董事会秘书资格证书。

  而一位参加过董事会秘书资格培训的上市公司证券部负责人对记者表示,资格培训一般都是由交易所组织,培训连同拿到证书的时间大约也只有5-10天左右,期间主要培训证券法、信息披露规则等知识。一般都能拿到证书,只是一个程序而已。

  而与此同时,监管部门和交易所对信披质量以及董秘工作的考核往往是事后的。

  以交易所为例,当上市公司在信息披露方面被发现存在滞后、漏披、不披等问题时,交易所以谴责和处罚的方式对上市公司、信披负责人或部分高管进行惩戒。对于董秘而言,信披不合格,其可能会被撤职。

  知情权受限影响信披质量

  上述上市公司证券部负责人称,江浙一带的一些上市公司,仅仅把上市作为公司发展的一个环节而已。他们的精力主要还是在业务经营上,因此也不希望董秘一职浪费太大人力。

  难道董秘这一职务的技术含量真的很低吗?不过,在实际情况中,上市公司因信披违规的案例并不少。从中也折射出董秘任职中出现的问题。

  而此前,上市公司在信披方面,也常常出现,由于董秘对公司业务了解有限,信披出问题后,其竟然对未披露信息不知情。

  为了避免这种尴尬局面,曾有交易所高管在公开场合表示,要提高董秘在上市公司中的地位,最好由副总经理、总经理级别的人来担任董秘职务。

  对此,胡晓珂对记者解释,董秘是否也同时担任公司要职,决定了其对公司业务知情权的大小。董秘可以通过列席董事会会议了解公司业务,增加知情内容,但是这与自己亲身担任经营职务了解的范围还是有差别的。

  尽管交易所提出提高董秘地位的要求,但是这并不是强制性的。不过,胡晓珂表示,目前公司在这方面已经有所加强了。据其了解,不少准备登陆创业板的公司很重视董秘的任命,一般会挑选副总经理来兼任这个职务。

  不过,据上述上市公司证券部负责人称,上市公司也有反其道而为之的做法。董秘任命后,根据其情况,会不断给其增加经营方面的任命,从而提高其地位。

  据该人士表示,他们参加监管部门的会议,也经常碰到一些年轻没资历的董秘,“他们一般不怎么说话、发言,只听别人说。”

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