歪哥：十八大前的人事分析

Clearmind

转载自: 阿凡提BBS(www.afantibbs.com)

平时8的太多了，这方面的新闻也看了不少，真真假假，有时候也犯晕，而 不可预测性和突发性，或许正是我党体制的最大的可预测性之一。尤其是现在，没有了一手遮天的那种乾罡独断的威权人物，这有两层意思，一个是当年那种有革命 斗争生涯等资历的人（并不是单纯体制给的官衔，比如邓小平从来就沒做过党的最高领导人，但他有那个资历）一个个歇菜了，比如毛邓等等，再加上现在集体化领 导的框架也限制了权力向某个别人的集中或者说倾斜。这内外两个原因，简而言之，就是中共强势领袖人物说一不二的那种特有的那种法统内的和法统外的气场修炼 氛围渐渐殆尽了。

从这个大环境看，我们再分析。这个写起来太多，就点几个关键词吧。

首先，乱，官场的乱，从薄熙来和汪洋 模式斗法，到王立军和薄熙来事件，再到温家宝政改呼声被孤立，再到后来传出的王岐山顶撞李克強等等，就是例子。但参考前面说的威权人物的缺失，这种乱引发 的“治乱”，首先是更乱，因为没有牛人能一句话搞定，但最终也只能是以妥协为最可行也最现实的结果，而不是更更乱的结局。所以这是一个脉络，乱——看上去 更乱——但结局不会是更更乱，当然也不是政治协同最大化的“最优解”，而是一种妥协，这也是第二个关键词。高层内部的妥协的一个特色就是有让民众吃惊，乃 至大跌眼镜的地方（比如人数上的调整）。这是一个看点。妥协的第二个特色就是我们的第三个关键词：平衡。

平衡或许是没有效率的，没有激情 的（这也体现在有个性的张扬的官员的晋升会受到限制，或者说权力被一定边缘化，而低调的闷闷的那种反而容易被赏识），或者说执行力最差的一个结果。是对党 的最大多数来说是最安全的。而平衡在官场的具体表现，首先就是派系的平衡。团派太子党的说法已经被说的滥大街了，就不多说了。具体的例子而言，就是，习近 平算是太子党的话，总理就是“团派”，而人人都怕的中纪委则会选择一个色彩很淡或者色彩很杂能通吃的人，再具体而言，“太子党”之一的习近平掌军的话，那 军委的组成则会呈现所谓的一，“平民化”色彩，比如说，现在军队里的太子党，比如刘源，刘晓江，张海阳等等等，他们不会太得势，各个都鱼跃龙门不可能，因 为那会破坏掉平衡，这群“太子”搅合在一起，团结也好不团结也好，会让团派或者平民派感到压力，有不安全感。再具体，考虑到军队里“太子党”多是从事政工 工作的，比如政委居多，而有野战军一线部队经验的太少，那军委或者解放军最核心团队成员的一大特色将会是野战军军事将领居多。这就是所谓的平衡。这或许也 是一个看点。

考虑到薄熙来事件等“乱”的时间距离十八大很短，也就是乱——治乱——平衡的时间很短，那很容易形成的一个格局就是我们的第四个还是第五个关键词：暂时性，或者说临时性，或者说仓促性。就是大概这个意思，我也懒得斟词酌句了。

那 么临时性也好，暂时性或者仓促性引发的“治乱”方案体现在人事上，或许就有了新的关键词，那就是“过渡性”，人事的过渡性，虽然十八大是换届年，一大批人 退下去，比如胡温，但新人事有很强的过渡性，这么短的时间，新旧人事很难谈拢，每个人都要安插自己的嫡系，要么进入政治局，要么进入常委，或者军委，或者 中纪委，很难摆平。前文说了，要么某个位子谁也不要上，砍掉算了，要么就有栗战书这种马上要退休的年龄了执掌中办和御林军，就是体现了这种“过渡性”，所 以说，十八大，至少在常委这个层面上，不要想有当年胡锦涛或者习近平李克強那样的“异军突起”，而更多的是“顺延”，从政治局委员中顺延，其一个突出特点 就是平均年龄会比较大。还是，妥协，稳定等几个关键词，所以人事格局的大调整要在十九大才能体现出，也就是说习近平要到19大才能布局自己的团队和人马。 而“过渡性”和“顺延”所引发的另一个关键词就是大家都熟悉的“接班”，“接班”是最自然的过渡和顺延，比如习近平接班胡锦涛，那么到了人大委员长副委员 长政协主席副主席，以及政治局和中委层面，按照资历和工作的相关性一把手退，二把手接（当然人大政协等常委层面不会是副手转正，说的是会参考以前的做法， 但副职的体现会比较突出），或者说，比照从前，某个高职是怎么接班的，那延续那种模式安排新一届人事的特点会非常突出。

先说这些，写的匆忙，来不及展开了，再说吧。