“经批准方可怀孕”荒唐也不荒唐

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标  题: “经批准方可怀孕”荒唐也不荒唐
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“经批准方可怀孕”荒唐也不荒唐
2009-04-02 11:01:18 　来源：国际在线专稿 　编辑：蒋丽丽 　　

    在经济危机大背景下，单纯依靠职工个人力量抗衡，走的虽是名正言顺的法律途径——
投诉，但胜算几何？


　　作者：陶嘉


外部图片: http://gb.cri.cn/mmsource/images/2009/04/01/cc090401013.jpg                                                   


资料图


外部图片: http://gb.cri.cn/mmsource/images/2009/04/02/cc090402004.jpg                                                   


　　近日，有网友报料称，成都武侯区第三人民医院的女职工如果想怀孕，必须先经院方批
准，否则难以享受相关福利待遇。3月31日，记者在该医院调查时，多名女员工证实了该规
则的存在，而且该医院还在工作制度中写明：“经批准方可怀孕”。（见4月1日《华西都市
报》）

　　生育权作为广大妇女同志的一项最基本的权利，只要不违反国家基本的生育政策，任何
单位和个人都不能以任何理由和借口予以干涉，因为作为女人，谁都明白，她们是有最佳生
育期这个说法的，过了一定的年龄再生育，不但对孩子有影响，而且对产后恢复和以后的身
体健康都有一定的影响，高龄产妇在生孩子的时候存在的风险也是很多男同志所担心的，所
以到了最佳生育年龄，顺利成章的生育，这本来是再正常不过的事情，从这个角度来说，成
都武侯区第三人民医院出台这样的土政策干涉女职工的生育问题，实在是荒唐。
　　这种荒唐不仅仅是体现在女职工什么时候准备怀孕这种相对隐私的事情都要经过院方的
批准，更荒唐在远方的这种行为是在明目张胆的侵犯女职工的权利，而且还以工作制度的形
式文件，实在是荒唐至极了，这也反映了在目前经济危机工作难找的现实境遇中，完全是买
方市场的一言堂，这种现实境遇给生怕失去工作的职工带来了多少心理上的负担和在生育问
题上的尴尬。
　　说“经批准方可怀孕”不荒唐是因为这种荒唐的规定在实际的职场招聘和任用过程中，
在很多单位，已经成为一条铁律和规则，本来女性找工作过程中就存在性别歧视，所以，当
前辛万苦找到一份可以糊口容身的工作之后，单位主管往往都会或明示或暗示的传达这样一
个信息：不要一进单位就怀孕生孩子，我们这里可不是收容站，你怀孕回家生产，这个位置
可不会为你留着……
　　当然这种暗示或许在招聘面试环节很多人力资源经理就会把这种信息传达给你，很多女
性同志为了工作，也只能无奈答应，在孩子和工作之间做一个必要的抉择，在用人单位看来
，是再天经地义的事情，只是，这样的规定，是以侵犯女性最基本的权利为基础的，对此，
成都市人口和计划生育委员会政策法规处负责人认为，医院的做法没有法律依据;武侯区劳
动局监察科科长胡赵华说，女职工可以向劳动部门投诉。
　　在经济危机的大背景下，单纯依靠职工个人力量和单位强势部门抗衡，虽然走的是名正
言顺的法律途径——投诉，但胜算的把握有多大，胜算了又能怎样，还想不想在单位继续干
下去，这些都是个体的职工所顾及和考虑的。
　　唯一能让这种看似荒唐实则又不荒唐的“土政策”销声匿迹的办法是妇联的相关部门和
计划生育部门加强对各单位保护女职工权益的监督检查，用真正严厉的处罚和密切的关注来
维护作为一个女人的生育尊严。因为，我们每个人都有母亲。


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※ 来源:．一见如故 http://yjrg.net [FROM: 125.46.0.0]                                                                  
全文链接: http://yjrg.net/HTAHDAAAwCT/con_277_M.1238671861.A.htm                                                        


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