3名大学生倒剩饭被知名外企辞退

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http://news.sina.com.cn/s/2008-12-26/080514940284s.shtml

　　晨报讯 当前的经济状况下，能够在大公司里面找到一份不错的工作应该是很幸运的，
可就有这么三名大学生被一家知名外资企业录用，却因为吃午餐的时候倒了一两剩饭又被公
司辞退了。

　　程辉是南京市一所高校的大学生，今年10月份和其他两名同学参加招聘会时应聘了江宁
开发区的一家知名外资企业，经过层层笔试面试后，三人都顺利过关拿到了录用通知书。公
司根据他们的学历给他们定的薪水是，基本工资1800元，加各项补贴，月收入在2500元左右
，这对步入社会的大学生来说，还是不错的待遇。三人也比较满意，随后便进入公司工作。
上周，三人在单位食堂吃饭，因为当天的菜不合口味，三人吃了几口就不想吃了，商量好到
单位外面的小饭店去吃面条。当他们端着盘子准备把饭菜倒掉时，被一位40多岁的中年男子
拦住，责问他们为什么不把饭吃完、为什么要浪费粮食，程辉见对方不分青红皂白地说他们
便来气了，“我花钱买的饭菜，爱吃不吃，你管得着吗？”说完便把饭菜倒进了垃圾桶。

　　当天下午，程辉三人便接到人事部通知，让他们到宿舍整理自己的行李，到财务部结算
这几天的工资离开单位。他们这才知道事情闹大了，后来有同事告诉他们，在食堂说他们的
那个人正是公司的总经理。三人跑到人事部去求情，可于事无补。程辉等人拿了100多元的
工资后，便到劳动部门维权，要求单位撤销解除劳动关系的决定。可用人单位的态度很明确
，该公司《员工守则》的第一条，就是“禁止一切的浪费行为”，三人不仅浪费粮食，而且
还不服从管理，无论如何是不能继续录用了。另外，程辉等人还处在试用期，用人单位通过
对员工的考察，是可以解除双方之间的劳动关系的。

　　对此，南京市劳动仲裁人士指出，浪费粮食肯定是不对的，该公司还有这样的规章制度
，三位大学生肯定存在违纪行为，受到单位的处罚也是理所当然的，而且双方还处于试用阶
段，单位以此提出解除劳动关系，并不存在有过错的地方，三人的要求也就得不到支持。看
来，这三人真是亏大了，以后找工作要好好吸取教训了，特别是到外资企业工作，一定要注
意自己的行为习惯。

　　作者：端木/来源：南京晨报
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